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福利制度

1、休息日:每周工作5天,周六、日休息;公司不提倡加班,保证员工有充足的休息时间,好好工作,享受生活。

2、有薪假期:法定假日、年假、婚假、产假、丧假等假期;

3、保险:公司为所有员工缴纳社会保险;

4、员工生日:所有员工于生日当月可收到公司赠送的礼品一份;

5、节日慰问金或慰问品:根据公司经营情况,酌情考虑在节假日(如三•八妇女节、清明节、端午节、中秋节、六一儿童节等)发放慰问品或慰问金;

6、业绩奖励:依据《销售业绩评比》规定,对获胜的小组进行相应的奖励;

7、“春节”:视公司具体活动安排决定;

8、年终表彰:年底组织“年底优秀员工评选”、“吾师奖”、“服务之星奖”、“爱心奖”、“创新奖”等诸多奖项,以表彰在某方面有突出才能及贡献的员工;

9、公司每年会组织羽毛球、乒乓球等娱乐活动及不定期户外郊游;

10、符合《员工奖惩条例》中相关奖励条款者,可获得相应奖励。